川崎市、障害のある職員の採用促進に向けた新たな取り組みを発表
川崎市は、障害のある方を対象とした会計年度任用職員の採用促進を目的とした新しい取り組みの一環として、「障害のある会計年度任用職員の仕事紹介ページ」を公開しました。この取り組みは、障害のある方が市の仕事に応募し、活躍できるようサポートすることを目指しています。
仕事紹介ページの概要
このページは、障害のある方が応募可能な会計年度任用職員の現在の求人を掲載しています。求人情報には、職種、職務内容、応募要件などが含まれています。また、仕事内容についての動画や、障害のある方の採用に関する市の取り組みについての情報も掲載されています。
関連情報
このページの公開に加えて、川崎市は障害のある方の採用促進に向けた取り組みを多数実施しています。それらには次のようなものがあります。
- 障害者雇用促進条例：障害のある方の雇用を促進するための条例です。
- 障害者雇用サポートセンター：障害のある方の就職を支援するセンターです。
- ジョブコーチ派遣事業：障害のある方が職場で活躍できるよう支援するジョブコーチを派遣する事業です。
障害のある方へのサポート
川崎市は、障害のある方が応募プロセスや職場で活躍するために必要なサポートを提供しています。サポートには、次のようなものがあります。
- 合理的配慮：障害のある方のニーズに応じた配慮を講じます。
- 職場調整：職場を障害のある方が快適に働けるように調整します。
- メンターシッププログラム：障害のある方に経験豊富な職員がメンターとなり、職場でのサポートを提供します。
応募方法
障害のある会計年度任用職員の仕事紹介ページからの応募は、インターネットからも可能です。応募書類の提出期限は、各求人情報に記載されています。
今後の展望
川崎市は、障害のある方が市役所で活躍できるよう、引き続き取り組みを続けていきます。障害のある方々が活躍できるインクルーシブで多様な職場環境の実現を目指しています。
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川崎市が2024-11-15 06:50に『障害のある会計年度任用職員の仕事紹介ページ』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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