愛知県職員採用試験が2025年度から大幅に刷新
愛知県は、2025年度（2025年4月1日以降の採用試験）から、愛知県職員採用試験を大きく変更することを発表しました。
変更点
1. 筆記試験内容の見直し
- 一般教養試験を廃止し、 вместо этого、問題解決力や論理的思考力を問う「基礎適性試験」を導入します。
- 専門試験の区分を再編し、職種ごとに必要な専門知識・技能をより明確に評価します。
2. 面接試験重視
- 面接試験の配点を引き上げ、志望動機や職務遂行能力などをより重視します。
- 集団討論やケーススタディなど、新たな面接手法を導入します。
3. 実務経験の加点
- 実務経験のある受験者に対して加点を適用します。
- 対象となる実務経験は、職種によって異なります。
4. 外部公募の拡充
- 外部からの応募者を積極的に受け入れるために、外部公募枠を拡大します。
- 他の自治体や民間企業で勤務経験のある受験者も応募しやすくなります。
5. 試験日程の変更
- 試験日程を2段階に分けて行うようになります。
- 第1段階は書類選考、第2段階が筆記試験と面接試験となります。
関連情報
- 愛知県職員採用情報：https://www.pref.aichi.jp/soshiki/jinji/shokuinbosyu.html
- 筆記試験対策資料：https://www.pref.aichi.jp/soshiki/jinji/bosyushiけん.html
受験生の皆さんへ
愛知県職員採用試験は、これらの変更により、より適性と能力を重視したものになります。受験を検討している方は、早めの準備と情報収集が重要です。愛知県職員採用情報や筆記試験対策資料などを活用して、しっかりと対策を練りましょう。
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愛知県が2024-11-15 01:30に『2025年度から愛知県職員採用試験が大きく変わります！』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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