防衛省、女性の活躍とワークライフバランスを推進
防衛省と自衛隊は本日、2024年11月15日9時03分に、「防衛省について｜女性職員活躍とワークライフバランスの推進」の内容を更新しました。
この更新は、女性の活躍を推進するための公共調達や補助金の活用に関する指針に基づくものです。具体的なスケジュールは以下の通りです。
- 2024年12月： 指針策定
- 2025年3月： 公共調達と補助金による女性活躍支援策の導入
- 2025年9月： 進捗状況の評価と必要に応じて指針の改訂
この指針の主な目的は、以下のとおりです。
- 女性職員の活躍推進
- ワークライフバランスの向上
- 多様な人材の確保と育成
防衛省では、女性の活躍とワークライフバランスの向上に継続的に取り組んでいます。この指針の更新は、女性が防衛分野で能力を発揮し、やりがいのあるキャリアを築ける環境づくりに向けた重要な一歩です。
関連情報：
- 防衛省 女性活躍推進の取組み
- ワークライフバランスの推進における公共調達・補助金の活用に関するガイドライン
これらの取り組みは、女性が日本の防衛に貢献し、より公平で包括的な社会を築くために不可欠です。
防衛省について｜女性職員活躍とワークライフバランスの推進（女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針第２の１（２）に基づくスケジュール）を更新
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防衛省・自衛隊が2024-11-15 09:03に『防衛省について｜女性職員活躍とワークライフバランスの推進（女性の活躍推進に向けた公共調達及び補助金の活用に関する取組指針第２の１（２）に基づくスケジュール）を更新』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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