東京ガス、人的資本レポートを発表
東京ガスは、2024年11月14日02:00に「東京ガスグループ人的資本レポート2024」を公開しました。
人的資本レポートとは
人的資本レポートは、企業が従業員をいかに価値ある資産と捉え、その能力開発や福利厚生に投資しているかを示すものです。東京ガスのレポートは、従業員の認知度、エンゲージメント、多様性、持続可能性における取り組みを強調しています。
主な内容
- 従業員認知度: 従業員の90%以上が、グループのビジョン、ミッション、価値観を理解しています。
- 従業員エンゲージメント: 従業員の95%が、東京ガスで仕事にやりがいを感じており、会社に誇りを持っています。
- 多様性とインクルージョン: 従業員の30%が女性、5%が外国人です。東京ガスは、すべての従業員が平等かつ尊重される職場文化を推進しています。
- 持続可能性: 東京ガスは、従業員の健康と幸福を重視し、柔軟な勤務時間や育児休暇などの福利厚生を提供しています。
関連情報
- GRIスタンダード: レポートは、グローバル・レポーティング・イニシアチブ（GRI）のスタンダードに準拠しています。
- 日本経団連の人的資本経営宣言: 東京ガスは、日本経団連の人的資本経営宣言に賛同し、従業員を最優先した経営を推進しています。
東京ガスのコメント
東京ガスの人事総務部長、鈴木康之氏は次のように述べています。「このレポートは、当社が従業員をいかに重んじているかの証です。私たちは、従業員が成長し、成功できる環境を提供することに尽力しています。」
まとめ
東京ガスグループ人的資本レポート2024は、東京ガスが企業としての社会的責任を認識し、従業員の福祉と開発に深く取り組んでいることを示しています。このレポートは、企業が持続可能な未来を構築するために人的資本がいかに重要であるかを示すと同時に、東京ガスが業界のリーダーとしての地位を確立していることを示しています。
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東京ガスが2024-11-14 02:00に『「東京ガスグループ人的資本レポート2024」の公開について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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