厚生労働省、2023年卒の新規学卒就職者の離職状況を発表
厚生労働省は2024年10月25日午前5時に、『新規学卒就職者の離職状況（令和3年3月卒業者）』を発表しました。
本調査は、2023年3月に大学や高等専門学校を卒業し就職した方を対象に、離職状況を調査したものです。
離職率は前年比上昇
調査の結果、2023年3月卒業の新規学卒就職者の離職率は4.5％でした。これは前年の3.8％から0.7ポイント上昇しています。
離職理由は「労働条件」が最多
離職理由については、「労働条件」が最も多く、全体の42.2％を占めています。次いで、「人間関係」が27.0％、「給与・福利厚生」が19.8％となっています。
離職時期は「入社後1年以内」が多数
離職時期については、「入社後1年以内」が75.0％と最も多く、次いで「入社後1～3年未満」が18.1％、「入社後3年以上」が6.9％となっています。
関連情報
- 厚生労働省 新規学卒就職者の離職状況（令和3年3月卒業者） www.mhlw.go.jp/stf/newpage_17742.html
解説
新規学卒就職者の離職率は、前年比で上昇しています。その主な要因として、経済情勢の悪化や労働市場の流動化が考えられます。
離職理由としては、「労働条件」が最多を占めており、長時間労働や休日不足などの問題が指摘されています。また、離職時期が「入社後1年以内」に集中していることから、職場環境に適応できなかったり、期待と現実のギャップを感じる若者が少なくないことがうかがえます。
厚生労働省は、企業や学校に対して、離職率の低下に向けた対策を講じるよう呼びかけています。
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厚生労働省が2024-10-25 05:00に『新規学卒就職者の離職状況(令和３年３月卒業者)を公表します』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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