20億人の女性が社会保障制度にアクセスできず
国際労働機関（ILO）が2024年10月15日に発表した報告書によると、世界中で20億人の女性が社会保障制度にアクセスできていません。
社会保障制度の欠如
社会保障制度には、年金、医療、出産休暇手当、失業手当などの制度が含まれます。これらの制度は、個人や家族が病気、障害、高齢、失業などの事態に備えるのに役立ちます。しかし、世界中の多くの地域では、女性がこれらの重要な制度にアクセスすることができません。
深刻な影響
社会保障制度へのアクセスの欠如は、女性に深刻な影響を及ぼします。女性は、以下のリスクが高くなります。
- 貧困
- 病気
- 生活水準の低下
さらに、社会保障制度へのアクセスがないことで、女性は就業や起業が困難になり、経済的・社会的に弱い立場に置かれます。
原因
女性が社会保障制度にアクセスできない理由は複数あります。
- 就業形態: 女性は、正規雇用よりも非正規雇用や無給労働に従事する可能性が高く、社会保障制度に加入する資格がありません。
- 家事・育児の責任: 女性は、男性よりも家事や育児の責任を負うことが多く、社会保障費用を支払うためのお金を稼ぐことができません。
- 差別: 一部の国では、女性は男性よりも低い賃金で働いたり、社会保障制度に加入することを制限されたりしています。
対応策
社会保障制度へのアクセスを改善するためには、以下の対応策が必要です。
- 法制度の整備: すべての労働者に社会保障制度へのアクセスを保証する法制度を制定する。
- 非正規雇用労働者の保護: 非正規雇用労働者を含めたすべての労働者向けに社会保障制度を拡大する。
- 家事・育児のサポート: 家事・育児の負担を軽減し、女性が社会保障費用を支払えるようにするためのサポートを提供する。
- ジェンダーの格差の是正: 賃金や社会保障制度へのアクセスにおけるジェンダーの格差を是正する措置を講じる。
結論
20億人の女性が社会保障制度にアクセスできないことは、女性個人、家族、社会全体にとって重大な問題です。この問題に対処するには、法制度の整備、非正規雇用労働者の保護、家事・育児のサポート、ジェンダーの格差の是正などの多面的なアプローチが必要です。社会保障制度がすべての女性に開かれていれば、女性はより安全で尊厳のある生活を送ることができるでしょう。
Two billion women without access to social protection
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