政府、雇用法案の影響評価レポートの提出遅延を認める
背景 2024年10月11日、英国政府のGOV UKは、現在検討中の「雇用権利法案」に関する影響評価 (IA) レポートの提出が遅れることを発表しました。IA レポートは、法律の潜在的な経済的および社会的影響を評価するために義務付けられています。
遅延の理由 GOV UK は、遅延の理由として、政府が「複雑で広範な証拠」を包括的に収集・考慮するためにより時間を必要としていることを挙げました。
影響評価レポートの概要 影響評価レポートは、雇用権利法案の影響について以下の側面を評価します。
- 雇用主への影響
- 従業員への影響
- 経済への影響
- 環境への影響
- 社会への影響
雇用権利法案の主な内容 検討中の雇用権利法案には、以下の重要な提案が含まれています。
- 有給家族介護休暇の導入
- すべての従業員に対する柔軟な勤務時間の権利の拡大
- 解雇手当の増額
- 労働組合の運動会の保護強化
今後の予定 GOV UK は、IA レポートが完成次第、議会に提出するとしています。同省は、2025年春に法案が可決されることを目指しています。
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Employment Rights Bill: statement on lateness of IA submission
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GOV UKが2024-10-11 07:12に『Employment Rights Bill: statement on lateness of IA submission』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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