鹿児島県、令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました

鹿児島県、職員の給与に関する報告と勧告を発表

鹿児島県は2024年10月8日、2024年1月1日から実施される職員の給与や手当に関する報告と勧告を行いました。

給与改定の主な内容

• 給与の引き上げ: 給与全体が平均で1.9％引き上げられます。
• 地域手当の拡充: 鹿児島市以外の地域で働く職員の地域手当が引き上げられ、地域間の給与格差の是正が図られます。
• 住宅手当の拡充: 住宅手当が引き上げられ、職員の住宅費負担の軽減が図られます。

勧告の主な内容

県人事委員会は、給与改定に加えて以下のような勧告を行いました。

• 職員の採用と定着の強化: 県の厳しい財政状況を考慮しつつ、優秀な人材の採用と定着を促進するための対策を検討する。
• 働き方改革の推進: 職員のワークライフバランスの向上に向けて、柔軟な勤務制度や休暇制度の充実を検討する。
• 業務の効率化: 情報通信技術（ICT）の活用や業務プロセスの見直しにより、業務効率化を図る。

関連情報

• 給与改定の詳細は、鹿児島県の公式ウェブサイト（https://www.pref.kagoshima.jp/）で確認できます。
• 今回の勧告は、鹿児島県の人事委員会が、地方公務員法に基づいて行ったものです。人事委員会は、職員の給与や手当に関する勧告を行う独立した機関です。
• 鹿児島県の職員数は、2023年4月時点で約2万6千人です。

令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告を行いました

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