愛知県が職員の給与に関する最新レポートを発表
愛知県は2024年10月8日午前4時に、「令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告」を公表しました。このレポートには、県職員の給与水準に関する最新の調査結果と、今後の給与改定に関する勧告が記載されています。
給与水準の調査結果
レポートによると、2023年4月時点の愛知県職員の平均給与は、月額45万1,545円でした。これは、民間企業の平均給与（36万7,334円）と比較して、約23%高い水準です。
また、県職員の給与構成をみると、基本給が全体の約6割、手当や通勤手当が約3割を占めています。
給与改定に関する勧告
レポートでは、県職員の給与水準を民間企業の平均水準に近付けるために、以下のような給与改定を勧告しています。
- ベースアップ: 0.5%のベースアップ（平均月額2,258円増）
- 手当の引き上げ: 一部の手当を引き上げ、平均月額3,300円増
関連情報
この給与改定勧告は、県人事委員会が調査・審議した結果に基づいています。県人事委員会は、愛知県職員の給与水準を適正かつ公正なものにすることを任務としています。
給与改定は、愛知県議会での承認を経て実施されます。議会での審議日程は現時点では未定です。
今後の見通し
愛知県職員の給与改定は、県財政状況や民間企業の給与水準の動向を勘案して定期的に実施されています。今回の勧告は、県職員の給与水準を民間企業に近づける方向性で策定されています。
県職員の給与改定が承認されれば、2024年4月以降に実施される見通しです。
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愛知県が2024-10-08 04:00に『令和6年職員の給与等に関する報告及び勧告』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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