政府が公務員の欠勤削減策を発表
フランス経済・財務省は2024年10月8日、公務員の欠勤を削減するための新たな措置を発表しました。この措置は「La Lettre de la DAJ - Revue de dépenses relative à la réduction des absences dans la fonction publique（DAJレター - 公務員における欠勤削減に関する支出調査）」に記載されています。
主な対策
- 欠勤管理の強化：管理者は、欠勤のパターンを分析し、適切な措置を講じる必要があります。
- 柔軟な勤務体系の導入：テレワークやフレックスタイムなどの柔軟な勤務体系により、職員が仕事と私生活のバランスを取りやすくなります。
- 従業員の健康と福利厚生の改善：従業員の健康診断やストレス管理プログラムを実施することで、欠勤の原因となる問題に対処します。
- 管理職のトレーニング：管理職は、欠勤を効果的に管理する方法に関するトレーニングを受けます。
- 欠勤に関する報酬制度の見直し：欠勤率の低い職員に対する報酬やインセンティブの検討。
背景
この措置は、フランスの公務員における高い欠勤率に対処することを目的としています。2021年の統計によると、フランスの公務員の欠勤率は平均10.6%で、民間部門の平均4.5%を大幅に上回っています。この高い欠勤率は、政府にとって生産性の低下と財政負担の増加につながっています。
関連情報
- 「La Lettre de la DAJ - Revue de dépenses relative à la réduction des absences dans la fonction publique」：https://www.economie.gouv.fr/daj/lettre-daj-revue-depenses-relative-reduction-absences-fonction-publique
- フランス国家公務員総局（DGAFP）：https://www.fonction-publique.gouv.fr/
- フランス労働省：https://travail-emploi.gouv.fr/
結論
フランス政府は、公務員の欠勤を削減するための包括的な対策を実施しています。これらの措置により、政府は生産性を向上させ、財政負担を軽減し、職員の健康と福利厚生を改善することを目指しています。
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