スコットランドの国民保健サービス（NHS）年金制度に新たな変更条例が施行
2024年10月3日午前9時53分、スコットランド政府の「UK New Legislation」は、「国民保健サービス年金および年金制度（混合改正）（スコットランド）条例2024」を発表しました。この条例は、同国におけるNHSの年金制度に重要な変更を加えるものです。
変更内容：
- 年金受給年齢の引き上げ： NHS職員の年金受給年齢は、2028年4月から60歳から65歳に引き上げられます。女性への影響については、年金受給年齢が段階的に65歳に引き上げられます。
- 年金拠出率の変更： 職員と雇用主の年金拠出率が変更されます。2024年4月6日から、職員の拠出率は9.3%から9.8%に引き上げられます。雇用主の拠出率も14.5%から15.2%に引き上げられます。
- 年金支給額の増加： 年金支給額は、物価上昇率を上回るペースで増加します。2024年4月1日から、年金支給額は2.8%引き上げられます。
- 一時金の削減： 年金の支給開始時に受給できる一時金が削減されます。2024年4月6日から、一時金は退職給与の2倍から1.5倍になります。
- 遺族年金の廃止： 2024年4月6日以降に退職した職員の配偶者や扶養家族は、遺族年金を受給できなくなります。
- 年金オプションの簡素化： 年金制度のオプションが簡素化されます。2024年4月6日から、職員は標準的な年金を受け取るか、変動型の年金を受け取るかを選択できるようになります。
関連情報：
- この条例は、2024年10月8日から施行されます。
- この条例は、NHSスコットランドの職員と雇用主に適用されます。
- さらなる情報については、NHSスコットランドのウェブサイト（https://www.nhsscotland.scot/）でご確認いただけます。
影響：
この条例は、スコットランドのNHS職員の年金に重大な影響を与えると予想されます。職員は、年金受給年齢の引き上げ、拠出率の変更、年金支給額の増加に備える必要があります。また、配偶者や扶養家族は、遺族年金の廃止に備える必要があります。
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UK New Legislationが2024-10-03 09:53に『The National Health Service Superannuation and Pension Schemes (Miscellaneous Amendment) (Scotland) Regulations 2024』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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