フランス政府、公務員の欠勤削減のための支出評価を発表
2024年10月3日、フランス政府の法務局（DAJ）は、「公務員の欠勤削減に関する支出評価」というレポートを発表しました。このレポートは、欠勤削減のために導入された措置のコストと有効性を評価することを目的としています。
背景
フランスでは、公務員の欠勤率は民間部門よりも高いとの指摘があります。このため、政府は近年、欠勤削減のための措置を講じています。主な措置としては、自己管理病休の短縮や医師の診断書の提出義務化などが挙げられます。
主な調査結果
レポートによると、欠勤削減のための措置により、公務員の欠勤率は2019年から2022年の間に3.5％減少しました。また、これらの措置によって、2023年に年間約7億5千万ユーロの費用削減が実現しました。
この削減は、主に自己管理病休の減少によるものです。レポートによると、自己管理病休は全体的な欠勤時間の4分の1を占めていますが、2022年には前年比で20％減少しました。
費用対効果
レポートでは、欠勤削減措置の費用対効果も評価しています。調査の結果、これらの措置による年間の費用は、削減された欠勤日によって生み出される年間の節約を上回っていることがわかりました。具体的には、1ユーロの費用で約1.5ユーロの節約が生じています。
更なる対策
レポートでは、さらに欠勤削減に向けた対策を提案しています。主な提案としては、次のようなものがあります。
- 欠勤管理システムの改善
- 従業員支援プログラムの拡大
- 柔軟な勤務形態の促進
結論
DAJのレポートは、政府の欠勤削減措置が有効であり、費用対効果が高いことを示しています。レポートでは、更なる対策を提案することで、政府は公務員の欠勤をさらに削減することを目指しています。
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Franceが2024-10-03 11:10に『La Lettre de la DAJ - Revue de dépenses relative à la réduction des absences dans la fonction publique』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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