ラインマネージャーの自信を高める導入プログラム
英国ニュースおよびコミュニケーションズは、管理職の自信を高め、より効果的なマネージャーになることを目的とした新しい導入プログラムを発表しました。
このプログラムは、2024年10月1日から開始され、次のような内容で構成されます。
- リーダーシップとマネジメントスキルのトレーニング: マネージャーに、効果的なチームの構築、従業員の育成、目標の達成に必要なスキルを提供します。
- コーチングとメンタリング: ラインマネージャーが、従業員の開発とサポートにおいてコーチングとメンタリングの技術を向上させる機会を提供します。
- コミュニケーションと対人関係スキル: マネージャーが、従業員、同僚、顧客と効果的にコミュニケーションを取り、関係を築く方法を習得します。
このプログラムは、管理職経験の浅いラインマネージャーや、自信を高めたい経験豊富なマネージャーを対象としています。プログラムには、仮想ライブセッション、オンラインコース、メンタリングセッションが含まれます。
関連情報:
- この導入プログラムは、英国のマネジメント教育に関する最新の調査に基づいて開発されました。調査では、ラインマネージャーの自信の欠如が、チームのパフォーマンスの低下や従業員の離職につながる可能性があることが判明しました。
- このプログラムは、英国マネジメント研究所（CMI）と提携して開発されました。CMIは、英国における管理職トレーニングと認定の主要プロバイダーです。
- このプログラムは、管理職の自信の向上に焦点を当てた最初のプログラムです。他のプログラムは通常、技術的スキルや知識に重点を置いています。
この導入プログラムについてさらに詳しい情報が必要な方は、英国ニュースおよびコミュニケーションズのウェブサイト：www.gov.uk/government/publications/induction-programme-boosts-line-managers-confidence を参照するか、employers@gov.uk までお問い合わせください。
Induction programme boosts line managers' confidence
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UK News and communicationsが2024-10-01 13:33に『Induction programme boosts line managers' confidence』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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