埼玉県警が障害者雇用促進に関する情報を公表
2024年9月30日00:00、埼玉県警は「障害者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、障害者雇用の状況に関する情報を公表しました。
内容
- 障害者雇用率：2.7%（2023年3月31日時点）
- 目標雇用率：2.3%
- 雇用実績：57人（うち正規雇用32人、臨時雇用25人）
- 障がい種別：知的障害40人、精神障害17人
関連情報
「障害者の雇用の促進等に関する法律」とは、障害者の雇用機会を増やすことを目的とした法律です。この法律では、一定規模以上の事業者に対して障害者雇用率の目標設定や雇用確保に関する取り組みが義務付けられています。
埼玉県警では、障害者の雇用促進に向け、以下のような取り組みを実施しています。
- 障害者専用採用枠の確保
- 職場環境の整備
- 障害者雇用に関する相談窓口の設置
意義
障害者雇用の促進は、障害者の社会参加と自立を支援し、誰もが平等に働くことができる社会の実現につながります。埼玉県警の取り組みは、このような社会構築に貢献することが期待されています。
今後の展望
埼玉県警では、今後も障害者雇用の促進に向けた取り組みを継続していくとしています。目標雇用率の達成や雇用形態の多様化、職場環境のさらなる改善などに取り組む予定です。
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