名古屋市、2024年度の給与・定員管理方針を発表
名古屋市は、2024年度（令和6年度）の給与・定員管理方針を2024年9月30日15時に公開しました。
■ 給与
- 基本給の引き上げ：0.9%引き上げ（平均）
- 通勤手当の増額：3,000円増額（月額）
- 時間外手当の改善：夜間・休日手当の引き上げ
■ 定員
- 全体的な定員削減：2023年度比で165人削減
- 重点分野への人員増強：保育、介護、デジタル化などの分野に人員を再配置
■ その他の施策
- 在宅勤務の推進：ワークライフバランスの向上と業務効率化を目指して促進
- 公務員宿舎の改善：設備の更新やバリアフリー化を実施
- 評価システムの見直し：職員の能力と業績をより適切に評価するための改善
■ 関連情報
- 名古屋市ホームページ：https://www.city.nagoya.jp/
- 関連資料：『令和6年度 名古屋市の給与・定員管理等について』 （https://www.city.nagoya.jp/kankouseibi/cmsfiles/contents/0000171/171460/kyuyo_teion_r6.pdf）
■ 総評
今回の名古屋市の給与・定員管理方針は、職員の待遇改善と行政サービスの効率化のバランスを図った内容となっています。基本給や通勤手当の引き上げといった待遇改善策に加え、在宅勤務の推進や定員削減による業務効率化も重視していることがうかがえます。
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名古屋市が2024-09-30 15:00に『令和6年度 名古屋市の給与・定員管理等について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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