厚生労働省が労働基準法違反を公表
厚生労働省は2024年9月30日午前6時に、労働基準関係法令違反の事案を公表しました。
違反の概要
違反を行ったのは、東京都内の建設会社です。同社は以下の労働基準法違反を犯しました。
- 時間外労働の上限を超過
- 休日労働に対する割増賃金の未払い
労働者の状況
違反の被害を受けた労働者は以下の通りです。
- 6名の建設作業員
- 期間：2023年4月～2024年3月
具体的事例
具体的には、労働者らは1日あたり最大12時間もの時間外労働を強いられ、最長で連続12日間も休むことなく働かされました。また、休日労働に対する割増賃金は支払われていませんでした。
是正措置
厚生労働省の調査を受け、同社は違反を認め、以下の是正措置を講じました。
- 労働時間を法定上限内に収める
- 休日労働に対する割増賃金の支払いを開始する
- 労働者に対する周知・啓発を実施する
関連情報
- 公表された公表事案の詳細は、厚生労働省のウェブサイトから確認できます。（リンクを挿入）
- 労働基準法に関する相談や問い合わせは、最寄りの労働基準監督署までご連絡ください。（連絡先を挿入）
まとめ
この事例は、労働基準法違反が労働者にとって深刻な影響を与えることを示しています。厚生労働省は、労働基準法の遵守を徹底し、労働者の権利保護に努めています。労働者の方々は、労働基準法に関する疑問や相談があれば、遠慮なく労働基準監督署にご連絡ください。
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厚生労働省が2024-09-30 06:00に『労働基準関係法令違反に係る公表事案』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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