フランス政府、公務員の欠勤率削減に関する支出レビューを公開
2024年9月30日、フランスの法務・行政省（Ministère de la Justice et des Affaires européennes）は、「公務における欠勤率削減に関する支出レビュー」と題した「DAJレター」を公開しました。
目的
このレビューは、フランスの公務における欠勤率が高いという問題に対処することを目的としています。2022年、公務員の欠勤率は平均で10.5％に達し、民間部門よりも大幅に高くなっています。
調査内容
レビューでは、欠勤率が高い要因の特定と、その削減につながる可能性のある措置の検討が行われました。調査対象となった分野には、以下が含まれます。
- 医療サポートと福利厚生
- 職場環境と柔軟な勤務形態
- 管理・監督の慣行
- 心理社会的なリスク
主な発見
レビューでは、欠勤率の高さに寄与する要因として、次のようなものが特定されました。
- 業務量の多さやプレッシャーの高さ
- 管理者のサポートの欠如
- 職場環境の悪さ
- 心理社会的なリスク
- 検診や健康上のサポートの不足
推奨事項
レビューでは、欠勤率を削減するための次のような推奨事項が示されました。
- 職場環境の改善と柔軟な勤務形態の促進
- 管理者のトレーニング強化とサポートの強化
- 心理社会的なリスクの識別と管理
- 医療サポートと福利厚生の強化
- 早期介入と予防策の促進
今後の対応
法務・行政省は、これらの推奨事項を実施するための計画を作成しています。この計画には、特定のセクターや地域を対象としたパイロットプロジェクトが含まれます。
関連情報
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Franceが2024-09-30 11:10に『La Lettre de la DAJ - Revue de dépenses relative à la réduction des absences dans la fonction publique』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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