フランス、公務員の欠勤削減に向けた支出見直し
2024年9月29日、フランスの司法省行政・司法局（DAJ）は、「欠勤削減のための支出見直しに関するDAJ通信」と題する報告書を発表しました。
目的
この報告書の目的は、フランス公務の欠勤率を削減するための支出オプションを検討することです。フランスでは、公務員の平均欠勤率は民間部門よりも高く、年間約10日間となっています。
主な提案
報告書では、欠勤削減に向けた次のような具体的な提案が行われています。
- 予防策の強化：職場環境の改善、ワークライフバランスの促進など
- 早期介入：病気休暇の初期段階での介入と支援
- リスク管理：特定のリスクグループ（慢性疾患のある人など）への対応
- 病気休暇の期間と手続きの再検討：病気休暇の認定基準や期間の厳格化
- 制裁の強化：不正な欠勤に対するより厳格な処罰、病気休暇の悪用に対する厳罰化
支出削減の機会
報告書では、これらの対策を実施することで、公務員の欠勤率を2024年までに年間2日間削減し、年間約10億ユーロの支出を削減できると推定しています。
課題
欠勤削減は重要な課題ですが、関係者からの抵抗や、障害者に配慮した合理的な調整の必要性など、多くの課題が伴います。
今後の対応
DAJは、これらの提案を公務員組合やその他の利害関係者と議論し、効果的な削減戦略を策定する予定です。
結論
フランスの公務における欠勤率を削減するための支出見直しは、公共サービスの効率と費用対効果を向上させる重要な一歩です。報告書の提案は、予防、介入、リスク管理などの包括的なアプローチを通じて、この問題に対処することを目指しています。
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Franceが2024-09-29 02:54に『La Lettre de la DAJ - Revue de dépenses relative à la réduction des absences dans la fonction publique』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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