看護職員の資質向上研修事業の実施状況
厚生労働省は、2024年9月27日朝に「令和5年度 看護職員の資質の向上に係る研修事業等の実施状況」を公表しました。
事業の概要
この事業は、看護職員の資質向上を目的として実施されており、以下のような研修や支援を行います。
- 看護師の専門性の向上のための研修
- 看護職員のリーダーシップ育成のための研修
- がん看護分野などの専門分野における研修
- 感染症対策や災害時の看護に関する研修
- 新人看護職員への支援
実施状況
2023年度に実施した研修事業の状況は以下の通りです。
- 専門研修: 看護師約1,000人が参加
- リーダーシップ研修: 看護師長など約500人が参加
- 専門分野研修: がん看護など約500人が参加
- 感染症対策研修: 約1,500人が参加
- 災害時看護研修: 約1,000人が参加
- 新人看護職員支援: 約2,000人が参加
今後の展開
厚生労働省は、今後も看護職員の資質向上に力を入れていく方針です。2024年度においては、以下の取り組みを強化する予定しています。
- 専門研修の拡充
- 新人看護職員への支援の充実
- 感染症対策や災害時看護に関する研修の強化
関連情報
- 厚生労働省発表「令和５年度 看護職員の資質の向上に係る研修事業等の実施状況」 (www.mhlw.go.jp/stf/newpage_12874.html)
まとめ
看護職員の資質向上は、国民の健康と安全を守るために不可欠です。厚生労働省は、研修や支援を通じて看護職員の能力向上に取り組み、質の高い看護サービスの提供に努めています。
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