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東京都が2024-09-26 07:05に『令和5年度東京都内部統制評価報告書を公表』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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東京都が「令和5年度東京都内部統制評価報告書」を公表
東京都は2023年9月26日、2024年度から適用される「令和5年度東京都内部統制評価報告書」を公表しました。
内部統制とは？
内部統制とは、組織の目的を達成し、関係者（国民、納税者、議会議員など）の利益を保護するために組織内の運用を管理するための枠組みのことです。
報告書の概要
今回の報告書では、東京都の内部統制の有効性と改善点が評価されています。評価は、以下の5つの基準に基づいて行われました。
- 統制環境：組織の倫理観や誠実性
- リスク評価：組織が直面するリスクの特定と評価
- 統制活動：リスクを管理するための政策と手順
- 情報とコミュニケーション：内部統制に関する情報の流れ
- 監視：内部統制の継続的なモニタリングと改善
評価結果
東京都の内部統制は全体として「有効」と評価されました。ただし、改善可能な領域がいくつか指摘されています。
改善可能な領域
- リスク評価の徹底
- 統制活動の一貫した実施
- 情報とコミュニケーションの強化
- 内部監査機能の強化
今後の取り組みに期待
東京都は、報告書で指摘された改善可能な領域に対処するための措置を講じることを約束しています。これにより、東京都の内部統制の有効性がさらに高まり、住民サービスの向上と公金の適正な使用が確保されることが期待されます。
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