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Yahooニュースのトピックスで9/25(水) 10:39に『ブラックインターン横行 学生搾取』が掲載されました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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ブラックインターン横行、学生の搾取が問題に
概要
9月25日、Yahooニュースで『ブラックインターン横行 学生搾取』というトピックスが掲載されました。このトピックは、企業におけるインターンシップ制度の実態について指摘しています。
インターンシップとは
インターンシップは、学生が企業や組織で実務経験を積むことを目的とした制度です。学生は通常、無給または低賃金で、一定期間、企業で働きます。
ブラックインターンシップの実態
しかし、近年、インターンシップ制度を悪用する「ブラックインターンシップ」が横行していることが問題になっています。ブラックインターンシップでは、学生が正規職員と変わらない量の仕事量を長時間労働でこなさせられ、実務経験を積む機会が与えられないケースがあります。
学生の搾取
ブラックインターンシップでは、学生が過剰な労働によって心身に負担がかかり、学業や私生活にも支障をきたす可能性があります。また、無給または低賃金で長時間労働を強制されるため、学生は経済的にも搾取されています。
関連情報
労働政策研究・研修機構（JILPT）の調査によると、2022年にインターンシップを経験した学生のうち、約2割が「長時間労働を強いられた」「実務経験が得られなかった」と感じていることが明らかになりました。
また、厚生労働省の「学生等の修業対策」によると、インターンシップには以下の条件が求められています。
- 学生の教育・訓練を目的とすること
- 無給または低賃金であること
- 労働時間の範囲が明確であること
- 指導・監督が適切に行われること
対策
ブラックインターンシップを防ぐためには、企業側がインターンシップ制度を適正に運営することが重要です。また、学生側もインターンシップ先の勤務条件を事前に確認し、無理な労働を強いられた場合は、労働基準監督署などに相談することもできます。
学生の成長と企業の人材育成の場として役立つインターンシップ制度が、学生の搾取に利用されないよう、適正な運用が求められています。
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