大阪市で新しい仲間を募集！産前産後休暇・育児休業の代替職員として活躍しませんか？
大阪市では、2025年7月3日の午前7時に、新たな職員募集に関するお知らせを公開しました。これは、市役所で働く事務職員として、産前産後休暇や育児休業を取得する職員の代わりに、一時的に働く方を募集するというものです。皆さんが安心して休暇を取れるように、そして市の業務が円滑に進むように、大切な役割を担っていただくお仕事です。
どんなお仕事？ どんな時に働くの？
今回募集されるのは、主に以下の2つのケースで働く職員さんです。
- 産前産後休暇代替及び育児休業代替臨時的任用職員（事務職員）
- 育児休業代替任期付職員（事務職員）
これらの職員さんは、職員の方が産前産後休暇や育児休業を取得されている間の、その方の業務を引き継いで担当していただきます。例えば、書類の作成や整理、データ入力、電話応対、窓口での案内など、事務作業全般が中心となるでしょう。
働く期間は、令和7年10月6日から令和8年3月31日まで、または令和9年3月31日までと、比較的長期にわたる場合もあります。これは、育児休業が数ヶ月から1年以上の期間取得される方がいらっしゃるためです。皆さんのライフスタイルに合わせて、働く期間を選べる可能性があります。
大阪市で働く魅力とは？
大阪市で働くことは、地域社会に貢献できる素晴らしい機会です。皆さんの持つ事務スキルや経験を活かして、市民の皆さんの生活を支えるお手伝いができます。また、職場の先輩方や同僚と一緒に働くことで、新しい知識やスキルを身につけることもできるでしょう。何よりも、皆さんが安心して働けるように、大阪市は様々なサポート体制を整えています。
募集に関する詳しい情報はどこで確認できる？
今回の募集に関する詳細な情報、例えば具体的な仕事内容、応募資格、選考方法、待遇などについては、大阪市のウェブサイトで公開されています。
【令和7年10月6日～令和8年3月31日・令和9年3月31日】産前産後休暇代替及び育児休業代替臨時的任用職員・育児休業代替任期付職員（事務職員）の募集について（行政委員会事務局任用調査課）
というタイトルのページで確認できますので、ぜひ一度アクセスしてみてください。
新しい仲間として、大阪市で一緒に働きませんか？皆さんのご応募を心よりお待ちしています！
【令和7年10月6日～令和8年3月31日・令和9年3月31日】産前産後休暇代替及び育児休業代替臨時的任用職員・ 育児休業代替任期付職員（事務職員）の募集について（行政委員会事務局任用調査課）
AIがニュースをお伝えしました。
以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。
大阪市が2025-07-03 07:00に『【令和7年10月6日～令和8年3月31日・令和9年3月31日】産前産後休暇代替及び育児休業代替臨時的任用職員・ 育児休業代替任期付職員（事務職員）の募集について（行政委員会事務局任用調査課）』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。返答は日本語で記事だけにしてください。