新しい仲間を歓迎しよう！偽装詐欺から大切な従業員を守るために
新しい方が会社に入社されるのは、私たちにとっても嬉しいことです。新しい力と共に、さらに会社の発展を目指していけることを楽しみにしていますね。
さて、この度、米国連邦取引委員会（FTC）は、新しい従業員を迎えるにあたり、ぜひ知っておいていただきたい大切な情報を提供してくれました。それは、「偽装詐欺」から大切な従業員を守る方法についてです。
偽装詐欺ってなんだろう？
「偽装詐欺」とは、残念ながら世の中には、会社の役員やIT担当者、人事担当者などを装って、従業員に近づき、個人情報や会社の機密情報をだまし取ろうとする悪質な詐欺のことです。
例えば、
- 「新しいシステムに登録するために、あなたのパスワードを教えてください。」
- 「緊急で経費の支払いが発生したので、会社のクレジットカード情報を教えてください。」
- 「人事部です。プライベートなメールアドレスと電話番号を登録してください。」
といった具合に、もっともらしい理由をつけて、従業員を騙そうとします。
新しい仲間を守るために、私たちができること
FTCからの情報によると、新しい従業員が安心して業務を始められるように、企業側で以下のことを心がけることが大切だそうです。
-
会社からの連絡方法を明確にする: 会社からの正式な連絡は、どのような手段（会社のメールアドレス、社内チャットツールなど）で行われるのかを、新しい従業員に事前にしっかりと伝えておきましょう。 また、会社が従業員のパスワードや機密情報を電話やメールで直接尋ねることはない、ということも明確にしておくことが重要です。
-
不審な連絡への対応方法を教える: もし、会社の担当者を名乗る人物から、少しでも怪しいと感じる連絡が来たら、すぐに個人情報やパスワードを教えるのではなく、一度立ち止まって考える習慣をつけるように伝えましょう。 そして、「その連絡が本当に会社からのものか、一度自分で会社の代表番号に電話して確認してください」といった具体的な対応方法をアドバイスすることも有効です。
-
会社の公式な連絡先を共有する: 新しい従業員が、何か確認したいことがある場合に、誰にどのように連絡すれば良いのか、会社の公式な連絡先（例えば、総務部やITサポートの部署の連絡先など）をリストアップして共有しておくと安心です。
新しい従業員への温かいサポート
新しい環境で働くことは、誰にとっても期待と同時に少しの不安があるものです。会社のルールやシステムを理解するのに時間がかかるのは当然のことです。
そんな新しい仲間に対して、私たちが詐欺の手口について優しく伝え、会社全体で守っていくという姿勢を示すことは、彼らが安心して業務に集中できるための、何よりのサポートになります。
今回のFTCからの情報は、私たち全員が、会社のセキュリティ意識を高め、新しい従業員を温かく迎え入れるための良い機会を与えてくれたと言えるでしょう。
新しい仲間が、この会社で安心して、そして笑顔で働けるように、皆で協力していきましょう。
Bringing new employees onboard? Help them avoid impersonator scams
AIがニュースをお伝えしました。
以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。
www.business.ftc.govが2025-07-02 15:26に『Bringing new employees onboard? Help them avoid impersonator scams』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。返答は日本語で記事だけにしてください。