マイクロソフト、最新のレイオフに元従業員・現従業員から様々な声が上がる
2025年7月4日、テックメディア「The Register」は「Former and current Microsofties react to the latest round of layoffs」と題した記事を公開しました。この記事では、先日発表されたマイクロソフトにおける最新のレイオフ（一時解雇）について、同社で働く現役従業員やかつて在籍していた元従業員たちの声を紹介しています。
今回のレイオフは、主に技術部門を中心に影響が出ている模様で、対象となった従業員たちは突然の通告に戸惑いや落胆を隠せない様子です。ある現役従業員は、「予測はしていたものの、やはりショックが大きい。特に、担当していたプロジェクトが軌道に乗ってきた矢先の出来事なので、残念でならない」と語っています。
一方、かつてマイクロソフトに在籍していた元従業員たちからは、今回のレイオフに対して様々な見解が示されています。
「会社の状況を考えると、避けられない措置だったのかもしれない」と、冷静に状況を分析する元従業員もいます。彼らは、テクノロジー業界全体の景気動向や、AI分野への投資集中といったマクロな視点から今回のレイオフを捉えています。
しかし、中には「数年前に自身もレイオフの経験があり、その時の辛さを思い出すと胸が痛む」と、共感を示す元従業員もいました。彼らは、レイオフの対象となった従業員たちへの支援を呼びかけると共に、マイクロソフトという企業が抱える課題についても言及しています。例えば、組織の構造が複雑化し、意思決定に時間がかかるようになったことや、従業員のエンゲージメントを維持するための企業文化の重要性などが指摘されています。
また、一部の元従業員は、自身のキャリアパスを振り返りながら、「レイオフは確かに辛い経験だが、その後のキャリアを再構築する良い機会にもなり得る」と、前向きなメッセージを送っています。彼らは、今回の経験を糧に新たなスキルを習得したり、自身の強みを活かせる分野に挑戦したりすることで、より充実したキャリアを築いた事例を多く目にしているようです。
今回のレイオフを巡っては、SNS上でも多くの意見が飛び交っています。従業員たちは、自身の経験や感情を共有することで、互いを励まし合い、困難な状況を乗り越えようとしています。
マイクロソフトは、今回のレイオフについて、事業再編や効率化のためであると説明していますが、その影響は社内外に広く波紋を広げています。今後の同社の動向と、レイオフされた従業員たちの新たな挑戦に、多くの関心が寄せられています。
Former and current Microsofties react to the latest round of layoffs
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