カナダ政府、外国人労働者の「雇用主特定制限」が違憲として集団訴訟へ – 労働者の権利とカナダの労働市場に波紋,PR Newswire Policy Public Interest


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カナダ政府、外国人労働者の「雇用主特定制限」が違憲として集団訴訟へ – 労働者の権利とカナダの労働市場に波紋

カナダ政府が進める、外国人労働者の雇用を特定の雇用主に限定する「雇用主特定制限(Employer-Tying Measures)」と呼ばれる措置に対し、その憲法上の正当性が問われる集団訴訟が正式に認可されました。2025年6月28日、PR NewswireはPublic Interestの発表としてこのニュースを報じました。この動きは、カナダで働く多くの外国人労働者、特に技能実習生や一時的な労働者と呼ばれる人々にとって、その労働環境や権利に大きな影響を与える可能性があります。

なぜ集団訴訟が起こされたのか?

今回の訴訟の核心にあるのは、外国人労働者がカナダで働く際に直面する、いわゆる「閉鎖的な労働許可証(Closed Work Permits)」の問題です。これは、外国人労働者がカナダで働くためには、特定の雇用主の下で働くことしか許可されないという制度です。もしその雇用主との雇用関係が解消された場合、労働者はカナダ国内での就労資格を失い、多くの場合、自身の母国へ帰国せざるを得なくなります。

訴訟を起こした側は、この制度がカナダ憲法で保障されているはずの基本的な権利、特に「移動の自由」や「差別を受けない権利」といった権利を侵害していると主張しています。特定の雇用主に縛り付けられることで、労働者は不当な労働条件や低賃金であっても、それを拒否したり、より良い条件を求めて転職したりすることが極めて困難になる、というのです。これは、カナダの労働法や人権保護の精神に反する可能性があると訴えられています。

集団訴訟が意味すること

集団訴訟が認可されたということは、これまで個々の労働者が抱えていた不満や権利侵害に対する主張が、より大きな集団的な運動として法的に認められたことを意味します。これにより、より多くの外国人労働者がこの訴訟に参加し、カナダ政府に対して制度の見直しを求める声が大きくなることが予想されます。

この訴訟は、カナダの労働市場における外国人労働者の立ち位置、そして彼らの権利保護のあり方を大きく左右する可能性があります。もし訴訟で原告側が勝訴した場合、カナダ政府は現在の「雇用主特定制限」の見直しを余儀なくされるかもしれません。これは、外国人労働者の労働許可証がより柔軟なものになり、労働者がより多くの選択肢を持てるようになる可能性を示唆しています。例えば、特定の雇用主に縛られることなく、カナダ国内でより自由に就労先を探せるようになるかもしれません。

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カナダの労働市場への影響

カナダは、多くの産業分野で人手不足に直面しており、外国人労働者の受け入れは経済活性化にとって不可欠な要素となっています。しかし、今回の訴訟は、カナダが外国人労働者をどのように受け入れ、どのような条件で働かせるべきかという根本的な問いを投げかけています。

もし訴訟の結果、外国人労働者の労働条件が改善され、より柔軟な就労が認められるようになれば、それはカナダで働くことを希望する人々にとって魅力的な機会となるでしょう。同時に、カナダ国内の労働市場全体にとっても、労働者の多様な選択肢が増えることで、より健全で競争力のある環境が生まれる可能性があります。

一方で、この訴訟が制度の変更を促すことで、雇用主側が外国人労働者を雇用する上での新たな課題に直面する可能性も否定できません。例えば、労働者の流動性が高まることで、企業は人材確保や定着に新たな戦略を講じる必要が出てくるかもしれません。

今後の展望

今回の集団訴訟は、まだ始まったばかりです。今後、法廷での審理が進むにつれて、カナダ政府の「雇用主特定制限」の合憲性が詳細に検討されることになります。この裁判の結果は、カナダで働くすべての外国人労働者の権利、そしてカナダの労働市場の未来にとって、非常に重要なものとなるでしょう。

このニュースは、単に法的な問題にとどまらず、カナダ社会における多様性と包容性、そして労働者の権利という、より広い文脈で議論を呼ぶものと言えます。今後の展開に注目が集まります。


CLASS ACTION AUTHORIZED AGAINST CANADA ALLEGING UNCONSTITUTIONALITY OF “EMPLOYER-TYING MEASURES”(1) IMPOSED ON TEMPORARY FOREIGN WORKERS, INCLUDING EMPLOYER-SPECIFIC OR “CLOSED” WORK PERMITS


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以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

PR Newswire Policy Public Interestが2025-06-28 12:00に『CLASS ACTION AUTHORIZED AGAINST CANADA ALLEGING UNCONSTITUTIONALITY OF “EMPLOYER-TYING MEASURES”(1) IMPOSED ON TEMPORARY FOREIGN WORKERS, INCLUDING EMPLOYER-SPECIFIC OR “CLOSED” WORK PERMITS』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。返答は日本語で記事だけにしてください。

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