横浜市職員の期末・勤勉手当、令和7年6月期は増額へ,横浜市


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横浜市職員の期末・勤勉手当、令和7年6月期は増額へ

横浜市は、令和7年6月期の期末・勤勉手当について、職員の皆様の頑張りをしっかりと反映させる形で増額することを決定いたしました。この度の発表は、職員のモチベーション向上と、市民サービスのさらなる充実に繋がるものと考えております。

なぜ増額されるの?

今回の増額は、主に以下の理由に基づいています。

  • 職員の皆様の貢献への感謝: 横浜市では、職員一人ひとりが日々の業務に真摯に取り組み、市民の皆様のために尽力しています。その懸命な努力と貢献に対し、適切な評価と報奨として期末・勤勉手当を増額することといたしました。
  • 民間企業の状況とのバランス: 昨今の民間企業の賃上げ動向なども考慮し、公務員としての魅力ややりがいを維持し、優秀な人材の確保・育成を図るため、民間企業の状況とのバランスも考慮したものです。
  • 将来への投資: 職員の働きがいを高めることは、質の高い行政サービスの提供に直結します。職員が安心して、そして意欲的に働ける環境を整備することが、横浜市の持続的な発展に不可欠であると考えております。

期末手当と勤勉手当とは?

少し専門的な言葉が出てきましたが、簡単に説明しますね。

  • 期末手当: これは、職員の勤続年数や職務などを基に支給されるもので、いわば「頑張ってくれてありがとう」という気持ちを形にしたものです。
  • 勤勉手当: こちらは、職員の成績や勤務態度などを評価して支給されるものです。より一層、仕事に励んでくれた方へ、その努力を認め、さらに頑張ってほしいという思いが込められています。

どちらも、職員の皆様の日頃の勤務に対する「ご褒美」のようなものと言えるでしょう。

今後の横浜市にご期待ください!

今回の期末・勤勉手当の増額は、職員一人ひとりのモチベーションを高め、市民の皆様により良いサービスを提供するための重要な一歩です。横浜市は、これからも職員の皆様と共に、より住みやすく、より魅力的なまちづくりを目指してまいります。

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今後の横浜市のさらなる発展に、どうぞご期待ください!


【記者発表】職員の令和7年6月期の期末・勤勉手当について


AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

横浜市が2025-06-27 01:00に『【記者発表】職員の令和7年6月期の期末・勤勉手当について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。返答は日本語で記事だけにしてください。

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