
名古屋市職員採用試験(行政(プレゼンテーション型))合格発表!未来を担う新たな仲間が決定
名古屋市は、2025年6月27日(木)午前0時に、令和7年度春実施の職員採用試験「第1類(大学卒業程度・22歳から25歳)採用試験(行政(プレゼンテーション型))」の合格発表を行いました。市政の未来を担う優秀な人材の採用に向けた大切な一歩であり、多くの受験者にとって長年の努力が実を結ぶ瞬間となりました。
この試験は、単に知識を問うだけでなく、現代社会が求める行政のあり方、特に「プレゼンテーション型」という新しい試みを取り入れた点が特徴です。これは、政策の意図や魅力を市民に分かりやすく伝え、共感を得ていく力が行政職員には不可欠であるという名古屋市の強いメッセージが込められています。受験者は、自身の持つ専門知識やアイデアを効果的に表現する能力を試されたことでしょう。
合格された皆様、本当におめでとうございます。これからの名古屋市をより良くしていくために、皆さんの持つ熱意と才能を存分に発揮していただきたいと思います。受験にあたっては、自身の強みを活かし、名古屋市の発展に貢献したいという強い意志を持って臨まれたことと思います。その情熱を胸に、市民の皆さんの暮らしを支えるやりがいのある仕事に励んでください。
残念ながら、今回は合格に至らなかった方もいらっしゃるかもしれません。しかし、今回の経験は決して無駄ではありません。採用試験という厳しい道のりを乗り越えようと努力された経験は、今後の人生において必ず活きてくるはずです。これからも、皆さんの挑戦を応援しています。
関連情報:名古屋市の行政職員に求められること
名古屋市の行政職員として働くことは、市民生活の向上や都市の発展に直接関わる、非常にやりがいのある仕事です。近年、行政には以下のような力がますます求められています。
- 市民との協働力: 複雑化する行政課題に対し、市民の皆さんや様々な団体と協力しながら解決策を見出す力が重要です。
- ICT活用能力: デジタル技術を駆使し、行政サービスの効率化や利便性向上に貢献できる人材が求められています。
- 提案力・発信力: 時代の変化に対応し、新しいアイデアを行政運営に取り入れ、その内容を市民に分かりやすく伝える能力も不可欠です。今回の「プレゼンテーション型」試験はこの点を重視したものでした。
- 専門性・実行力: 担当する分野における専門知識を深め、それを実務に活かし、計画を実行していく力が必要です。
名古屋市では、これらの力を備えた職員が、市民一人ひとりの声に耳を傾け、地域社会の課題解決にチームとして取り組んでいます。
今回の合格発表を経て、新たな仲間を迎える名古屋市役所は、さらなる発展を目指し、市民の皆様により良いサービスを提供していくことでしょう。
令和7年度春実施試験 第1類[大学卒業程度・22歳から25歳]採用試験(行政(プレゼンテーション型))合格者発表
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名古屋市が2025-06-27 00:00に『令和7年度春実施試験 第1類[大学卒業程度・22歳から25歳]採用試験(行政(プレゼンテーション型))合格者発表』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。返答は日本語で記事だけにしてください。