企業の未来を支える「もの言う株主」のルールが新しくなります ～ スチュワードシップ・コード第三次改訂版、いよいよ公開！～
2025年6月26日、金融庁から私たちが企業の未来をより良くしていくための大切なルールである「スチュワードシップ・コード」の改訂版が発表されました！今回の改訂は、私たちが企業とより建設的な対話を行い、企業の持続的な成長と企業価値の向上を目指すための、さらに進化したルールと言えます。
スチュワードシップ・コードって、そもそも何？
「スチュワードシップ・コード」とは、簡単に言うと、投資家である皆さん（特に年金基金や保険会社など、多くの人のためにお金を運用している方々）が、投資先の会社（企業）に対して、責任ある形で株主としてのお約束（議決権の行使や企業との対話）をしっかり行いましょう、というルール集です。
「スチュワード」とは、「管理人」や「執事」のような意味合いがあります。つまり、投資家が会社の「管理人」として、長期的な視点で会社の成長をサポートしていく姿勢を示すためのものです。
今回の改訂のポイントは？
今回の第三次改訂版では、特に以下の点がより明確になり、強化されました。
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「対話」の重要性がさらにアップ！ 企業との対話は、単に意見を伝えるだけでなく、お互いの理解を深め、共に良い未来を築いていくための大切なプロセスです。今回の改訂では、この「対話」をより実質的で建設的なものにするための考え方が具体的に示されました。例えば、対話を通じてどのような課題を共有し、どう解決していくか、といった点がより意識されるようになります。
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「エンゲージメント」の質を高める！ 「エンゲージメント」とは、投資家が企業に対して積極的に関与し、その改善を促す活動のことです。今回の改訂では、このエンゲージメントを単なる形式的なものではなく、企業の成長に本当に繋がるような、質の高いものにすることが求められています。
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「サステナビリティ」への意識も向上！ 企業が長期的に成長していくためには、環境問題や社会的な課題への取り組み（サステナビリティ）が不可欠です。今回の改訂では、投資家がこうしたサステナビリティに関する企業の取り組みをしっかりと確認し、必要であれば対話を通じて改善を促していくことも期待されています。
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より分かりやすく、実行しやすい形へ！ 今回の改訂では、投資家がこれらのルールをより理解し、実践しやすいように、表現が整理されたり、具体的な事例が示されたりしています。
なぜこのような改訂が行われたの？
近年、世界的に企業の持続的な成長や社会全体の持続可能性（サステナビリティ）への関心が高まっています。このような時代背景の中で、日本の企業が国際的な競争力を高め、より良い企業価値を築いていくためには、投資家がより積極的に企業の経営に関与し、対話を通じて共に成長していくことが不可欠だと考えられたからです。
私たちの暮らしにも、きっと良い影響が！
このスチュワードシップ・コードの改訂は、私たちの直接的な生活にすぐに変化をもたらすものではありません。しかし、私たちが日頃利用している会社や、将来のためにお金を預けている年金基金などが、このルールに沿って企業の成長をサポートしていくことで、より良い商品やサービスが生まれ、より安定した経済が築かれていくことが期待されます。
まさに、このルールは、私たちがより豊かで安心できる未来を、企業と共に創っていくための羅針盤のようなものです。
今後の期待
今回の改訂を機に、多くの投資家が企業の皆様とさらに活発で建設的な対話を行い、日本の企業がますます輝きを増していくことを期待しています。私たち一人ひとりも、企業の活動に目を向け、より良い未来を応援していく意識を持つことが大切ですね。
スチュワードシップ・コード（第三次改訂版）の確定版について公表しました。
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以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。
金融庁が2025-06-26 17:00に『スチュワードシップ・コード（第三次改訂版）の確定版について公表しました。』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。返答は日本語で記事だけにしてください。