トヨタ自動車、生まれ変わる決意! 中嶋副社長と宮崎副社長が語る、未来への熱い想い,トヨタ自動車


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トヨタ自動車、生まれ変わる決意! 中嶋副社長と宮崎副社長が語る、未来への熱い想い

トヨタ自動車が、2025年6月19日にトヨタイムズで公開した記事で、会社の改革に向けた強い決意を示しました。

最近、トヨタでは車の認証に関する問題や、車の納車が遅れるといった問題が起きています。これは、お客様に安心して車に乗ってもらう上で、あってはならないことです。

そこで、中嶋裕樹副社長と宮崎洋一副社長という、トヨタの中でも特に重要な役割を担うお二人が、これらの問題の原因を深く掘り下げ、改善策を話し合いました。

なぜ問題が起きてしまったのか?

お二人は、問題の根本的な原因として、トヨタの「現場の風土」にあると考えました。

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長年培ってきたやり方が、いつの間にか変化に対応できなくなり、ルールを守ることよりも、目の前の仕事をこなすことが優先されるようになってしまったのかもしれません。

また、現場の声が上に届きにくくなり、小さな問題が大きくなるまで気づけなかった、ということも考えられます。

どうやって生まれ変わるのか?

中嶋副社長と宮崎副社長は、これらの問題を解決するために、大きく分けて3つの柱で改革を進めていくと語りました。

  1. 現場の声に耳を傾ける: 現場で働く人たちが、安心して意見を言えるような雰囲気づくりを徹底します。小さなことでも、気づいたことがあればすぐに報告できるような、風通しの良い組織を目指します。
  2. ルールを徹底する: 決められたルールをしっかりと守り、不正やミスを防ぐための仕組みを強化します。ルールを守ることの重要性を、社員一人ひとりが理解し、行動に移せるように、教育にも力を入れていきます。
  3. お客様第一の意識を再確認する: 車づくりは、お客様の安全と安心のために行うもの。この原点を忘れずに、お客様の期待を超える車づくりを目指します。

未来への熱い想い

中嶋副社長と宮崎副社長は、今回の問題を通して、トヨタは大きく変わるチャンスを得たと考えています。

二人は、「もう一度、お客様に心から信頼していただける会社になるために、全社員が一丸となって改革に取り組んでいく」と力強く語りました。

今回のトヨタイムズの記事は、トヨタ自動車が過去の反省を活かし、未来に向けて大きく生まれ変わろうとする、強い決意表明と言えるでしょう。

関連情報

トヨタ自動車が、今回の決意表明をしっかりと実行し、お客様に信頼される会社として、さらに成長していくことを期待しましょう。


[トヨタイムズ記事] 認証問題、長納期…現場の風土改革へ中嶋、宮崎両副社長が示した決意


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トヨタ自動車が2025-06-19 09:00に『[トヨタイムズ記事] 認証問題、長納期…現場の風土改革へ中嶋、宮崎両副社長が示した決意』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。


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