岐阜県が「働いてもらい方改革」のヒント集を発表！ みんながハッピーに働ける職場を目指して
岐阜県が、2025年6月12日に、企業がもっと働きやすい環境を作るためのヒント集「働いてもらい方改革」に関する優良事例集（第一弾）を発表しました。
「働いてもらい方改革」って、なんだか難しそう？ いえいえ、簡単に言うと、「会社も働く人も、みんなが笑顔になれる働き方」を実現するための取り組みのことなんです。
今回のヒント集は、岐阜県内の企業が実際に行っている、ユニークで効果的な取り組みをまとめたもの。例えば、
- 柔軟な働き方：働く時間や場所を自由に選べる制度を導入したり、短時間勤務やテレワークを推進したり。
- 社員の成長を応援：研修制度を充実させたり、資格取得を支援したり、キャリアアップの機会を提供したり。
- コミュニケーションの活性化：社員同士が交流できるイベントを開催したり、上司と部下が気軽に話せる機会を設けたり。
などなど、それぞれの企業が工夫を凝らして、社員が能力を最大限に発揮できるような環境づくりに取り組んでいます。
このヒント集を読むことで、
- 「うちの会社でも、何かできることないかな？」
- 「他の会社はどんな風に工夫しているんだろう？」
といった疑問が解決し、自社に合った「働いてもらい方改革」のアイデアが見つかるかもしれません。
岐阜県は、このヒント集を通じて、県内の企業がより魅力的な職場になり、働く人がいきいきと活躍できる社会を目指しています。
ポイント！
- 「働いてもらい方改革」とは、会社と働く人が共に成長できる働き方を目指す取り組み
- ヒント集には、岐阜県内の企業の具体的な事例が満載
- 柔軟な働き方、社員の成長支援、コミュニケーション活性化など、様々なテーマで事例を紹介
- 企業は、ヒント集を参考に、自社に合った「働いてもらい方改革」を推進できる
このニュースからわかること
岐阜県は、企業が働きやすい環境づくりに取り組むことを応援しています。今回のヒント集は、そのための第一歩。今後も、様々な情報を発信していくことで、県内企業の「働いてもらい方改革」をサポートしていくでしょう。
まとめ
「働いてもらい方改革」は、会社にとっても、働く人にとっても、良いことづくめ！ 岐阜県のヒント集を参考に、ぜひ自社の働き方を見直してみてくださいね。
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岐阜県が2025-06-12 05:30に『「働いてもらい方改革」に関する優良事例集（第一弾）を発表』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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