鹿児島県が「イクボス」を応援！令和7年度も企業を応援、5社が新たに仲間入り！
鹿児島県が、働く人が仕事と育児や介護などを両立しやすいように、部下や同僚を応援する「イクボス」を増やす取り組みを進めています。
「イクボス」ってなに？
「イクボス」とは、部下や同僚の仕事とプライベートの両立を応援し、それぞれの事情に合わせて働きやすい環境をつくる上司やリーダーのことです。例えば、
- 子育て中の部下が、子どもの急な発熱で休む必要があるとき、嫌な顔をせずに「大丈夫だよ。早く病院に連れて行ってあげて」と声をかける。
- 介護中の同僚が、介護サービスの利用時間を調整するために勤務時間を変更したいとき、事情を理解して柔軟に対応する。
- 有給休暇を取りやすい雰囲気を作り、部下が遠慮なく休めるようにする。
など、様々な形で応援します。
なぜ「イクボス」が必要なの？
少子高齢化が進む日本では、働く人が仕事と育児や介護を両立することがますます重要になっています。しかし、両立が難しく、仕事を辞めざるを得ない人も少なくありません。
「イクボス」が増えることで、働く人は安心して仕事とプライベートを両立でき、企業にとっても優秀な人材の確保や生産性向上につながると期待されています。
鹿児島県の取り組み
鹿児島県は、「イクボス」を増やすために、企業向けのセミナーや研修会を開催したり、イクボス宣言をした企業を公表したりするなど、様々な支援を行っています。
今回、令和7年4月30日に新たに5社がイクボス宣言企業として加わり、さらに応援の輪が広がっています。
関連情報
鹿児島県のイクボスに関する詳しい情報は、県のホームページで確認できます。
まとめ
鹿児島県は、働く人が安心して仕事とプライベートを両立できる社会を目指して、「イクボス」を応援しています。今回の5社の追加で、さらに多くの企業が「イクボス」の理念に賛同し、働きやすい環境づくりに取り組むことが期待されます。私たち一人ひとりも、周りの人を思いやり、助け合う気持ちを持つことで、より良い社会を作っていくことができるでしょう。
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鹿児島県が2025-05-01 01:05に『「イクボス」について（R7.4.30，5社追加しました
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