岐阜市が多様な働き方を応援！「ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」スタート（2025年4月25日）
岐阜市が、2025年4月25日から、誰もが働きやすい職場づくりを応援する新しい制度「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」をスタートしました！
この制度は、社員一人ひとりの個性や事情を尊重し、多様な働き方を推進する企業を岐阜市が応援し、その取り組みを広く市民に知ってもらうことで、より魅力的な職場づくりを広げていくことを目的としています。
「ワークダイバーシティ」って少し難しい言葉ですが、簡単に言うと、性別、年齢、国籍、障がいの有無、性的指向など、様々なバックグラウンドを持つ人が、それぞれの個性や能力を発揮しながら、いきいきと働ける環境のことです。
どんな企業が対象になるの？
岐阜市に事業所がある企業で、ワークダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいる企業が対象となります。例えば、以下のような取り組みをしている企業が考えられます。
- 時短勤務やフレックスタイム制度など、柔軟な働き方ができる制度を導入している
- 育児や介護と仕事を両立しやすいようにサポート体制を整えている
- 障がいのある方が働きやすいように職場環境を整備している
- 外国籍の方が働きやすいように多言語対応を進めている
賛同企業になるとどんなメリットがあるの？
岐阜市から「ワークダイバーシティ賛同企業」として認定されると、
- 岐阜市のホームページで企業名や取り組み内容が紹介される
- 市の広報誌やイベントなどで紹介される機会がある
- 企業のイメージアップにつながり、優秀な人材の確保につながる可能性が高まる
など、たくさんのメリットがあります。
岐阜市はなぜこの制度を始めたの？
少子高齢化が進む中で、様々な人がそれぞれの能力を発揮して活躍できる社会をつくることが、岐阜市にとって非常に重要です。この制度を通じて、企業が積極的にワークダイバーシティに取り組むことで、誰もが働きやすい魅力的な職場が増え、岐阜市全体の活性化につながると期待されています。
まとめ
岐阜市の「ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」は、多様な働き方を推進する企業を応援する素晴らしい制度です。この制度を通じて、より多くの企業がワークダイバーシティに取り組み、誰もが自分らしく活躍できる職場が増えることを期待しましょう！
詳細については、岐阜市の公式ウェブサイトをご覧ください。
https://www.city.gifu.lg.jp/business/roudou/1031476.html
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