岐阜市が多様な働き方を応援！「ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」がスタート（2025年4月21日）, 岐阜市

岐阜市が多様な働き方を応援！「ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」がスタート（2025年4月21日）

岐阜市は、誰もが働きやすい社会を目指して、2025年4月21日に「岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」をスタートしました。これは、従業員の多様な働き方（ワークダイバーシティ）を積極的に応援している企業を岐阜市が認め、広く市民に紹介する制度です。

「ワークダイバーシティ」ってなに？

「ワークダイバーシティ」とは、年齢、性別、国籍、障がいの有無、性的指向など、さまざまな違いを持つ人が、それぞれの個性や能力を生かして活躍できる働き方のことです。例えば、

子育て中の人が働きやすいように、時短勤務や在宅勤務ができる
障がいのある人が、安心して働けるように職場環境を整える
外国籍の人が、言葉や文化の違いを乗り越えて活躍できるようサポートする

といった取り組みが挙げられます。

なぜ、この制度が始まったの？

岐阜市は、少子高齢化が進む中で、労働力不足を解消し、経済を活性化させるために、多様な人材の活躍が不可欠だと考えています。そこで、ワークダイバーシティに取り組む企業を応援することで、誰もが能力を発揮できる、魅力的な職場環境を岐阜市全体に広げていきたいと考えています。

どんな企業が賛同できるの？

岐阜市内に事業所を持つ企業で、ワークダイバーシティに関する取り組みを実施している企業は、岐阜市に申請することで「賛同企業」として認められます。具体的な取り組み内容や申請方法については、岐阜市のホームページで詳しく紹介されています。

賛同企業になるとどんなメリットがあるの？

賛同企業として認められると、岐阜市のホームページで企業名や取り組み内容が紹介されます。これにより、企業のイメージアップにつながり、優秀な人材の獲得や、地域社会への貢献を示すことができます。また、岐阜市が主催するイベントへの参加や、他の賛同企業との交流を通じて、更なる取り組みのヒントを得ることもできます。

私たちの生活にどう影響するの？

この制度によって、岐阜市内の企業がワークダイバーシティへの取り組みを積極的に進めるようになると、

自分に合った働き方ができる職場が増える
さまざまな個性や能力を持つ人が活躍できる社会になる
企業が活性化し、地域経済が発展する

など、私たち一人ひとりの生活にも良い影響があると考えられます。

まとめ

岐阜市の「ワークダイバーシティ賛同企業公表制度」は、多様な働き方を応援する企業を増やし、誰もが活躍できる社会を目指すための大切な一歩です。この制度を通して、岐阜市がより魅力的な街になることを期待しましょう。

関連情報

岐阜市ホームページ：https://www.city.gifu.lg.jp/business/roudou/1031476.html (制度の詳細や申請方法について確認できます)
岐阜市の労働政策に関する情報：岐阜市の労働に関する様々な取り組みを知ることができます。
ワークダイバーシティに関する情報：厚生労働省などのウェブサイトで、ワークダイバーシティに関する情報を収集できます。

この制度に関心のある方は、ぜひ岐阜市のホームページをチェックしてみてください。そして、私たち自身も、多様な働き方や価値観を尊重する社会を築いていくために、できることから始めていきましょう。

岐阜市ワークダイバーシティ賛同企業公表制度