群馬県が教職員の働き方改革の取り組み状況を公開
2025年2月17日、群馬県は「教職員の働き方改革に係る取組状況（教職員の勤務状況）」に関する情報を公開しました。
取り組みの目的
この取り組みの目的は、教職員の過重労働を解消し、健康とワークライフバランスを向上させることです。
具体的な取り組み内容
群馬県では、以下を含むさまざまな取り組みを実施しています。
- 授業時数の削減：中学校で週1時間、高校で週2時間の授業時数を削減します。
- 担任業務の軽減：担任のクラス数を減らし、生徒一人当たりの担任負担を軽減します。
- 部活動の負担軽減：学校の部活動を地域団体に委託したり、複数の学校で部活動を合同で行ったりするなど、教職員の負担を軽減する対策を講じます。
- パソコンを活用した業務の効率化：授業の準備や成績処理など、パソコンを活用して業務を効率化することで、教職員の負担を軽減します。
- 働き方改革推進委員会の設置：働き方改革の取り組みを促進するために、外部有識者や教職員代表からなる委員会を設置します。
勤務状況の改善
これらの取り組みの結果、教職員の勤務状況は以下のように改善されています。
- 勤務時間の削減：2022年度の教職員の平均年間勤務時間は、2016年度と比べて約300時間減少しています。
- 超過勤務時間の減少：2022年度の教職員の平均年間超過勤務時間は、2016年度と比べて約100時間減少しています。
- 有給休暇の取得率向上：2022年度の教職員の有給休暇取得率は、2016年度と比べて約10ポイント向上しています。
今後の取り組み
群馬県は、今後も教職員の働き方改革の取り組みを継続し、教職員の健康とワークライフバランスのさらなる向上を目指します。
関連情報
- 群馬県教育委員会：https://www.pref.gunma.jp/02/d0200112.html
- 文部科学省：https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/hatarakikata/index.htm
教職員の働き方改革に係る取組状況（教職員の勤務状況）について
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