千葉県、不当労働行為事件で命令書を公開
事件の概要
千葉県は、2023年2月5日に「不当労働行為事件（千労委令和3年（不）第2号）の命令書」を公開しました。この事件は、千葉県内の建設会社が労働組合の活動を妨害したとして、労働組合から千葉地方労働委員会に申し立てられたものです。
命令内容
千葉地方労働委員会は、建設会社に対して以下のような命令を出しました。
- 労働組合活動を妨害する行為をしないこと
- 労働組合の組合員と差別的に扱わないこと
- 労働組合の活動について監視しないこと
- 労働組合に対して謝罪すること
経緯
この事件は、労働組合の執行委員が会社から解雇されたことがきっかけで発生しました。労働組合は、解雇が組合活動に対する報復であると主張し、会社に救済を求めました。
会社側の主張
会社側は、解雇は業績不振によるものであり、組合活動とは無関係であると主張しました。
労働委員会の判断
千葉地方労働委員会は、会社の主張を認めず、解雇は組合活動に対する報復であると認定しました。会社が労働組合活動を妨害したことも認めたため、上記のような命令を出しました。
関連情報
- 不当労働行為：労働組合の結成や活動を妨害する行為のこと。労働組合法で禁止されています。
- 労働組合：労働者の利益を守るために結成された団体。団体交渉や労働条件の改善などを目的として活動しています。
- 千葉地方労働委員会：千葉県内の不当労働行為事件を扱う機関。労働組合と使用者間の紛争を調整・処理しています。
まとめ
千葉県が公開した命令書は、不当労働行為の禁止と労働組合活動の保護を再確認するものです。労働組合と使用者間の対話を促進し、労働者の権利を守る上で重要な役割を果たしています。
不当労働行為事件（千労委令和3年（不）第2号）の命令書について
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