愛知県の企業に「勤務間インターバル制度」導入を働きかけ
愛知県は、2023年1月24日午前9時に記者会見を行い、県内の企業に対して「勤務間インターバル制度」の導入を働きかけることを発表しました。
勤務間インターバル制度とは？
勤務間インターバル制度とは、従業員が労働時間内に休憩時間を取り、業務から一度完全に離れる制度のことです。この制度の目的は、労働者の健康と生産性の向上、過労の防止にあります。
愛知県の働きかけ
愛知県は、企業に対して勤務間インターバル制度の導入を働きかけるために、以下のような施策を実施します。
- 企業への働きかけや啓発活動
- 導入のための支援（ガイドラインの提供、事例紹介など）
- 制度導入を促進するための優遇措置（補助金や税制優遇など）
「勤務間インターバル宣言」
会見では、株式会社ワーク・ライフバランスが推進する「勤務間インターバル宣言」の実施も発表されました。この宣言は、企業が勤務間インターバル制度の導入を誓約するものです。
署名式
記者会見に続いて、勤務間インターバル宣言に賛同する企業による署名式が行われました。署名した企業は、制度の導入によって従業員の健康と生産性を向上させることに努めると表明しました。
関連情報
勤務間インターバル制度には、以下のようなメリットがあります。
- 従業員の疲労やストレスの軽減
- 業務効率の向上
- 過労や労災の防止
- 従業員のモチベーションの向上
- 企業イメージの向上
愛知県は、企業と協力して勤務間インターバル制度を県内に普及させ、従業員の働き方改善と県全体の労働環境向上を目指しています。
（署名式は終了しました）【知事会見】県内企業に「勤務間インターバル制度」の導入を働きかけるとともに、株式会社ワーク・ライフバランスが推進する「勤務間インターバル宣言」を実施し、宣言にかかる署名式を開催します
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愛知県が2025-01-24 09:00に『（署名式は終了しました）【知事会見】県内企業に「勤務間インターバル制度」の導入を働きかけるとともに、株式会社ワーク・ライフバランスが推進する「勤務間インターバル宣言」を実施し、宣言にかかる署名式を開催します』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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