群馬県、教職員の働き方改革に係る取組状況（教職員の勤務状況）について

群馬県、教員の働き方改革の取り組みを公表

2025年1月17日、群馬県は「教職員の働き方改革に係る取組状況（教職員の勤務状況）について」という文書を公開しました。この文書では、教員の多忙化解消に向けた県独自の取り組みが報告されています。

主な取り組み

• 時間外勤務の削減：上限を原則月45時間、夏季休暇期間中は原則0時間に設定。
• 休暇の確保：夏季休暇を原則30日間確保し、有給休暇の取得率を向上。
• 業務の見直し：事務作業の効率化、クラス担任の負担軽減、業務分担の最適化。
• ICT活用：校務支援システムの導入やオンライン授業の実施による業務効率化。
• 教員配置の最適化：臨時教員の活用や配置の偏りを是正し、学校間の教員不足解消。
• 職員配置の見直し：管理職の配置を適正化し、教員の事務負担を軽減。
• 働き方に関する意識改革：長時間労働を是としない風土を醸成し、ワークライフバランスの向上。

関連情報

• 文部科学省では、全国的な教職員の働き方改革推進に向けた「教員の働き方改革に関するアクションプラン」を策定しています。
• 他の都道府県でも、群馬県と同様の取り組みが行われています。例えば、埼玉県は2024年度から時間外勤務を原則月40時間に削減する予定となっています。
• 教員の働き方改革は、生徒の教育の質の向上、教員の健康維持、学校全体の活性化につながると期待されています。

まとめ

群馬県はこの文書を通じて、教員の働き方改革への積極的な取り組みを明らかにしました。県独自の施策と全国的な取り組みが相まって、教員の多忙化が解消され、教員がより働きやすい環境が実現することが期待されます。

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群馬県が2025-01-17 07:30に『教職員の働き方改革に係る取組状況（教職員の勤務状況）について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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