川崎市、休業代替として任期付職員と臨時的任用職員を募集
川崎市は、2025年1月15日に『川崎市休業代替任期付職員・臨時的任用職員の採用について』を公開しました。
対象となるポジション
- 任期付職員：専門職（建築士、土木技術士、社会福祉士など）および一般職
- 臨時的任用職員：保育士、介護職員、図書館職員など
任期
- 任期付職員：2年間
- 臨時的任用職員：原則1年間（保育士と図書館職員を除く）
募集要項
募集要項は川崎市ホームページに掲載されています。資格や経験などの条件は、ポジションによって異なります。
応募方法
オンラインまたは郵送で応募できます。応募締め切りは、2025年2月28日（火）です。
関連情報
川崎市は、新型コロナウイルスの感染拡大により休業を余儀なくされた市民を支援するため、休業代替としての任期付職員と臨時的任用職員を募集しています。
任期付職員は、市の行政業務や公共サービスの提供をサポートします。臨時的任用職員は、福祉や教育などの分野で、一時的な人手不足を補う役割を担います。
川崎市では、採用試験を実施後、選考を行います。採用結果は、2025年3月下旬に発表される予定です。
問い合わせ先
川崎市人事委員会事務局採用課 電話番号：044-200-2741 メールアドレス：saiyou@city.kawasaki.jp
川崎市のホームページ：https://www.city.kawasaki.jp/
川崎市は、市民の生活を支えるために必要な人材を確保し、市の業務を円滑に遂行することを目指しています。
川崎市休業代替任期付職員・臨時的任用職員の採用について
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