マツダ、組織改革と人事異動

マツダ、組織改革と人事異動を発表

2025年1月15日、マツダは2025年度に向けた組織改革と人事異動を発表しました。

組織改革

マツダは、時代の変化に合わせた経営戦略を推進するために、組織構造を見直しました。主な変更点は以下の通りです。

• 執行役員体制の強化：執行役員を12名から15名に増員し、経営の意思決定を迅速化。
• 新領域事業部の新設：CASE（コネクテッド、自動運転、シェアード、電動化）分野の事業開発を加速させる新領域事業部を設立。
• 研究開発機能の強化：次世代技術の開発を担う先進開発センターを設立し、研究開発機能を強化。

人事異動

組織改革に伴い、役員人事にも異動がありました。代表的な異動は以下の通りです。

• 丸本明氏：社長兼CEO退任、会長職に就任。
• 毛籠勝弘氏：専務執行役員から社長兼CEOに昇格。
• 玉岡肇氏：常務執行役員から専務執行役員に昇格。
• 山本修弘氏：執行役員から常務執行役員に昇格。

関連情報

• マツダは、2025年に向けて「マルチソリューションプロバイダー」として変革することを目指しています。
• 新領域事業部は、CASEをはじめとする新技術領域やモビリティサービスの事業開発を担当します。
• 先進開発センターは、AI、自動運転技術、電動パワートレインなどの次世代技術の研究開発に取り組みます。
• 丸本明氏は、マツダの成長に大きく貢献してきた人物で、今後も会長職で経営をサポートします。
• 毛籠勝弘氏は、マツダの電動化戦略や商品開発に携わってきた経験豊富な経営者です。

マツダの組織改革と人事異動は、刻々と変化する自動車業界に対応し、将来の成長基盤を構築するための重要な一歩です。新経営陣のもと、マツダは「マルチソリューションプロバイダー」として、顧客に新たな価値を提供し、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

マツダが2025-01-15 02:30に『組織改革と人事異動』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

562