目黒区がセクハラ防止に関するガイドラインを公開
目黒区は2025年1月14日、従業員向けのガイドライン「（従業員向け） セクシュアル・ハラスメントの加害者・被害者にならないために」を公開しました。このガイドラインは、職場におけるセクシュアル・ハラスメントの防止と対応を強化することを目的としています。
ガイドラインの概要
このガイドラインは、セクシュアル・ハラスメントに関する基本的な知識や、加害者にならないための行動指針、被害者になった場合の対応方法などを掲載しています。
- セクシュアル・ハラスメントの定義と種類
- 加害者にならないための10の心得
- 被害者になった場合の対処法
- 相談窓口や支援機関の情報
関連情報
目黒区は、このガイドラインの公開に先立って、2022年4月に「セクシュアル・ハラスメント防止条例」を施行しています。条例では、事業者に対してセクハラ防止策の実施が義務づけられています。
また、目黒区では、セクハラに関する相談窓口「メグロ・セクハラ相談窓口」を設置しています。この相談窓口には、専門の相談員が常駐しており、セクハラに関する相談や支援を行っています。
目黒区の取り組み
目黒区は、セクシュアル・ハラスメントのない職場環境の実現に向けて、以下のような取り組みを行っています。
- 職員研修の実施
- 相談窓口の設置
- 事業者に対する支援
- 条例に基づく指導・監督
まとめ
目黒区が公開した「（従業員向け） セクシュアル・ハラスメントの加害者・被害者にならないために」は、職場におけるセクシュアル・ハラスメントの防止と対応を図るための重要なツールです。目黒区は、このガイドラインを活用して、セクハラのない安全で安心な職場環境の実現に努めています。
相談窓口情報
メグロ・セクハラ相談窓口 電話番号：03-5722-9328 メールアドレス：meguro.sehara@gmail.com 受付時間：平日9:00～17:00（祝日・年末年始を除く）
（従業員向け） セクシュアル・ハラスメントの加害者・被害者にならないために
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