伊藤忠、[その他] 人的資本の更なる強化に向けた取組について

伊藤忠、人的資本強化に向けた取り組みを発表

伊藤忠商事は、2023年1月9日に「人的資本の更なる強化に向けた取組について」を発表しました。この取り組みは、従業員の能力開発とモチベーション向上を図り、企業の持続的な成長と企業価値の向上を目指しています。

取り組みの内容

• 能力開発プログラムの強化:
  • 社内アカデミーの充実や外部研修の活用を通じて、従業員の専門知識やスキルを向上させるプログラムを拡大します。
• キャリアパス制度の見直し:
  • 従業員一人ひとりの適性や志向を考慮した、明確で柔軟なキャリアパスを提供します。
• ダイバーシティ＆インクルージョンの推進:
  • 多様な人材の活躍を促進するための取り組みを強化し、インクルージョンな職場環境を醸成します。
• 従業員の声の収集・反映:
  • 定期的なフィードバックや従業員調査を実施し、従業員の声を経営に反映させます。
• 従業員満足度の向上:
  • ワークライフバランスや福利厚生の充実など、従業員満足度を高めるための取り組みを推進します。

背景

伊藤忠は、企業の持続的な成長には人的資本が不可欠であると考えています。急速に変化するビジネス環境に対応し、将来の課題を解決するために、従業員の能力とモチベーションを高めることが重要です。

関連情報

• 伊藤忠商事の人事戦略: www.itochu.co.jp/ja/humancapital/strategy/
• 伊藤忠商事のダイバーシティ＆インクルージョン: www.itochu.co.jp/ja/csr/diversity-inclusion/

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