政府、企業に「価値分配ボーナス」の支給を義務化
フランス政府は2024年12月27日、企業に対して「価値分配ボーナス」として知られる新ボーナスを従業員に支給することを義務付ける法律を発表しました。
価値分配ボーナスとは？
価値分配ボーナスとは、企業が従業員との利益を共有することを目的とした一時的なボーナスです。企業は、税前利益の一定割合をボーナスとして従業員に支給します。
支給要件
企業はこのボーナスを、以下の要件を満たす従業員全員に支給する必要があります。
- 企業に50人以上の従業員がいること
- 2023年に利益を上げたこと
支給金額
支給金額は、企業によって異なりますが、税前利益の少なくとも50%が従業員に分配される必要があります。
目的
この法律の目的は、企業と従業員との間の利益をより公平に分配し、従業員の購買力を向上させることです。政府は、このボーナスが企業の競争力を維持し、従業員のやる気とモチベーションを高めると信じています。
罰則
このボーナスを支給しない企業には、罰金が科せられます。罰金の額は、支給すべきボーナス額の最大50%です。
関連情報
- この法律は、2023年12月31日までさかのぼって適用されます。
- ボーナスは、現金または株式で支給できます。
- ボーナスは非課税であり、社会保障料の対象にもなりません。
- この法律は、企業に利益を再投資するための財源を確保するために、Temporary Tax on Windfall Profits (TEPCV) と呼ばれる一時的な超過利潤税を導入しています。
La prime de partage de la valeur
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