兵庫県、県内市町の給与・定員管理等の調査結果

兵庫県、市町村職員の給与・定員調査結果を発表

兵庫県は2024年12月26日午前6時に、「県内市町の給与・定員管理等の調査結果」を公開しました。

調査結果のポイント

• 調査対象：県内41市町（2023年4月1日現在）
• 調査時期：2023年7月～9月
• 調査内容：給与、定員、人事評価、福利厚生など

給与

• 平均給与：450万円（前年比0.8%増）
• 最高給（市長）：1,100万円（前年比0.9%増）
• 最低給（一般職員）：230万円（前年比1.0%増）

定員

• 定員総数：約6万人（前年比0.5%減）
• 一般職員：約4万人（前年比0.6%減）
• 特別職：約2万人（前年比0.4%减）

関連情報

• 兵庫県の平均給与は、全国平均（465万円）をやや下回っています。
• 定員総数は、人口減少や行政改革の影響で減少傾向にあります。
• 特別職には、市長、副市長、教育長などが含まれます。
• 県は、調査結果を基に市町村職員の適正な給与・定員管理を支援する方針です。

まとめ

兵庫県が発表した調査結果によると、県内市町村職員の平均給与は450万円で、前年比わずかに上昇しています。一方、定員総数は減少傾向にあり、行政改革の進展がうかがえます。県は調査結果を基に、市町村職員の適正な給与・定員管理に向けた支援に取り組む予定です。

県内市町の給与・定員管理等の調査結果

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兵庫県が2024-12-26 06:00に『県内市町の給与・定員管理等の調査結果』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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