厚生労働省、令和６年１２月２４日付大臣会見概要

厚労省が年金制度の抜本見直し案を発表

厚生労働省は2024年12月24日に、年金制度の抜本的な見直し案を発表しました。

主な内容

• 受給開始年齢の段階的引き上げ

  2027年度から段階的に受給開始年齢を65歳から67歳に引き上げます。

• 年金の支給水準の見直し

  現在、平均的な賃金の約50%が支給されていますが、これを未来に向けて引き下げます。ただし、低所得者層への配慮として、最低保障額を設定します。

• 財源確保のための保険料 rate 引き上げ

  保険料率を引き上げて財源を確保します。企業負担分と個人負担分を同時に引き上げます。

• 国民年金の加入猶予期間の廃止

  現在、国民年金に加入していない期間を猶予できる制度を廃止します。

関連情報

この見直し案は、少子高齢化による年金財政の悪化に対応することを目的としています。

年金制度は、日本社会の重要なセーフティネットですが、人口構造の変化に伴い、財政的な持続可能性が危ぶまれています。

今回の見直し案は、年金制度の持続可能性を確保するための抜本的な対策です。

今後の方針

厚労省は、今後、この見直し案について幅広く意見を聴取し、2025年中に国会に法案を提出する予定です。

年金制度の抜本的な見直しは、国民生活に大きな影響を与えるため、慎重に議論を進める必要があります。

令和６年１２月２４日付大臣会見概要

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