東京都、「心のバリアフリー」サポート企業を認定
東京都は2024年12月23日、精神疾患や発達障害のある社員の雇用や活躍を支援する「心のバリアフリー」サポート企業を認定しました。
認定の背景
近年、精神疾患や発達障害のある人々の社会参加が注目されています。しかし、日本ではいまだに偏見や差別が根強く、就労が困難なケースが少なくありません。
東京都では、このような状況を改善し、誰もが安心して働ける社会づくりを目指すため、心のバリアフリーサポート企業の認定制度を設けました。
認定基準
認定を受けるためには、企業が以下の基準を満たしている必要があります。
- 精神疾患や発達障害のある社員の雇用や活躍を支援する体制を整えている。
- 従業員に対する教育や啓発を実施している。
- 社内環境や業務を調整するなど、働きやすい職場づくりに取り組んでいる。
認定企業のメリット
認定企業には、以下のメリットが期待できます。
- 東京都からの支援や補助金の活用
- 社会貢献度が評価され、企業イメージの向上
- 優秀な人材の獲得や定着
認定企業の具体例
今回、認定された企業の一例を以下に紹介します。
- 株式会社リクルート：精神疾患や発達障害のある社員の雇用を積極的に進め、専門部署を設置して支援を実施。
- 株式会社UFJ銀行：発達障害のある社員の特性を理解し、業務の調整や職場環境の改善に取り組んでいる。
- 東京都立大学：就労支援センターを設置し、精神疾患や発達障害のある学生の就職をサポート。
今後の展望
東京都では、今後も「心のバリアフリー」サポート企業の認定を積極的に進め、精神疾患や発達障害のある人々の就労環境を改善していく方針です。
この取り組みを通じて、誰もが安心して働ける社会の実現を目指し、多様性と包摂性を推進していきます。
関連情報
- 東京都「心のバリアフリー」サポート企業認定制度：https://www.fukushihoken.metro.tokyo.lg.jp/shougaisha/jirei/026/
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東京都が2024-12-23 07:29に『東京都「心のバリアフリー」サポート企業』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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