2025年1月に施行される重要な変更点
ドイツ連邦政府は、2025年1月より施行される重要な変更点を発表しました。これらの変更は、個人、企業、社会全体に影響を与えます。
個人向けの変更
- 最低賃金の引き上げ: 最低賃金が時給12ユーロに引き上げられます。これは、雇用主にとっての労働コストの増加につながる可能性があります。
- 家賃補助の改革: 家賃補助が所得制限付きになり、収入が多い世帯は補助金が削減されます。一方で、低所得世帯は支援の拡充が期待されます。
- 介護保険の引き上げ: 介護保険料率が0.35%ポイント引き上げられ、2.65%になります。これは、被保険者のための負担増となります。
企業向けの変更
- 育児手当の増額: 企業は、従業員の育児手当を最大12か月間、月額1,800ユーロまで支給することができるようになります。
- コーポレートガバナンスの強化: 上場企業は、多様性と持続可能性に関する目標を報告することが義務付けられます。
- エネルギー効率の基準強化: 企業は、エネルギー効率の高い設備やプロセスを採用することが義務付けられます。
社会全体の変更
- 気候保護措置: 温室効果ガス排出量の削減に向けたさらなる措置が導入されます。
- デジタルインフラの改善: ブロードバンドサービスの速度と可用性が向上します。
- 医療の改善: 医療へのアクセスが改善され、新しい治療法への投資が行われます。
その他の注目すべき変更
- 健康保険料の引き下げ: 健康保険料率が0.3%ポイント引き下げられ、14.6%になります。
- 児童手当の増額: 児童手当が月額25ユーロ引き上げられます。
- 一部の商品への増税: たばこやアルコールなどの特定の商品にかかる増税が実施されます。
これらの変更は、個人、企業、社会全体に大きな影響を与えると予想されます。雇用主は、労働コストの上昇や規制の強化に備える必要があります。個人は、収入や給付金の変化を考慮する必要があります。社会全体としては、これらの変更がより公正で持続可能な将来につながることが期待されています。
Was ändert sich im Januar 2025?
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