神奈川県、技術系職員採用の試験制度を2024年12月20日に変更
神奈川県は、土木、電気、建築などの技術系職種の県職員採用試験制度を2024年12月20日に改定します。
変更点
- 一次試験の廃止: これまでの一次試験（筆記試験）が廃止されます。
- 二次試験の導入: 新たに二次試験（実技試験と面接）が導入されます。
- 実技試験の内容強化: 二次試験の実技試験は、これまでの筆記試験とは異なり、実務に即した実技力が重視されます。
- 面接の比重増加: 二次試験の面接では、技術的な知識だけでなく、コミュニケーション能力や課題解決能力も評価されます。
背景
この試験制度の変更は、以下の背景に基づいています。
- 技術系の県職員の採用において、実務的な能力が重視される傾向にある。
- 一次試験の筆記試験が、実務能力の評価に必ずしも適していない。
- 面接での評価をより重視することで、より適正な採用につなげられる。
関連情報
- 試験日程: 2024年12月20日（予定）
- 対象職種: 土木職、電気職、建築職など
- 募集人数: 未定
- 試験内容:
- 二次試験（実技試験と面接）
- 実技試験の内容：各職種に応じた実務に即した実技
- 面接の内容：技術的な知識、コミュニケーション能力、課題解決能力
留意点
この試験制度の変更は、2024年12月20日以降に実施される試験から適用されます。2024年12月20日以前の試験は、現行の試験制度に基づいて実施されます。
技術系職員を目指している方は、この変更点に留意して、試験準備を進めてください。詳細は神奈川県の公式ウェブサイトでご確認ください。
土木職・電気職・建築職など技術系職種の県職員採⽤試験が変わります！
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