厚生労働省が「グッドキャリア企業アワード2024」好事例集を公開
厚生労働省は2024年12月20日、企業の働き方改革や人材育成の取り組みを評価する「グッドキャリア企業アワード2024」の好事例集を公開しました。
受賞企業の取り組み
受賞企業は、従業員のキャリア開発やワークライフバランスの向上に優れた取り組みを行っています。具体的には、以下のような取り組みがあります。
- キャリアパス制度の充実: 従業員が自身のキャリア目標に合わせてスキルや経験を積める制度を整備。
- テレワークの導入拡大: 従業員のワークライフバランスを改善し、柔軟な働き方を可能に。
- メンタルヘルスサポートの充実: 従業員のメンタルヘルスに配慮し、相談窓口やカウンセリングサービスを提供。
- ダイバーシティ＆インクルージョンの推進: 性別、年齢、国籍などにかかわらず、すべての従業員が活躍できる環境づくり。
- 研修・教育プログラムの拡充: 従業員のスキルアップやキャリア開発を支援する研修や教育プログラムを充実。
好事例集の活用
公開された好事例集では、受賞企業の具体的な取り組みを詳しく紹介しています。企業は、自社の働き方改革や人材育成の改善に役立てることができます。
また、厚生労働省は、好事例集を活用することで、企業の働き方改革や人材育成がさらに促進され、従業員のキャリア開発とワークライフバランスの向上が図られることを期待しています。
グッドキャリア企業アワード2024とは
グッドキャリア企業アワードは、厚生労働省が、働き方改革や人材育成の取り組みが優れた企業を表彰する制度です。2024年の応募は、2024年10月31日まで受け付けられました。
関連リンク
- 厚生労働省のニュースリリース: https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_14647.html
- 「グッドキャリア企業アワード2024」好事例集: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/career/h3403/dl/index.html
「グッドキャリア企業アワード2024」好事例集を掲載しました
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