政府、短時間勤務手当の最大給付期間を倍増
2023年2月16日
ドイツ政府は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の影響を受ける企業を支援するために、短時間勤務手当の最大給付期間を倍増することを発表しました。
給付期間の延長
従来、短時間勤務手当は最大24ヵ月間受給できましたが、今回の措置により、2024年12月までに最大48ヵ月間受給できるようになります。
対象企業
この措置は、経済的困難に直面し、従業員を解雇せずに短縮勤務を導入する企業を対象としています。政府は、特にエネルギー危機の影響を受けている企業を支援することを目的としています。
給付額
短時間勤務手当の給付額は、従業員の通常の賃金の60～80％で、勤務時間の短縮割合によって異なります。
その他の支援策
政府は、短時間勤務手当の拡大に加えて、次の支援策も講じています。
- エネルギー価格上昇の影響を緩和するためのエネルギー補助金
- 中小企業向け融資プログラム
- 雇用創出を奨励するための雇用促進策
経済への影響
この措置により、企業が従業員を解雇することなく業務を継続できるようになり、経済への悪影響を軽減することが期待されています。また、雇用を保護することで、消費者の信頼を維持し、経済を活性化させるのに役立つと考えられています。
関連情報
- ドイツ連邦労働省のプレスリリース: https://www.bmas.de/Presse/Pressemitteilungen/2023/2023-02-16-maximale-bezugsdauer-beim-kurzarbeitergeld-verdoppelt.html
- ドイツ連邦経済・気候保護省のウェブサイト: https://www.bmwk.de/topics/energiewende/energiekrise-das-tut-die-bundesregierung
Maximale Bezugsdauer beim Kurzarbeitergeld verdoppelt
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