厚生労働省、労働者募集広告の表示義務を強化
2024年12月18日
厚生労働省は、労働者の募集広告に対する表示義務を強化する新たなガイドラインを発表しました。このガイドラインは、2025年4月1日から施行されます。
義務付けられる表示事項
新ガイドラインでは、労働者募集広告には以下の事項を表示することが義務付けられます。
- 募集主の氏名（または名称）
- 住所
- 連絡先（電話番号など）
- 業務内容
- 就業場所
- 賃金
これまでは賃金の表示は義務ではありませんでしたが、今回新たに義務化されました。
目的
この義務強化は、労働者が安心して求人情報に応募できるようにすることを目的としています。応募者にとって、募集元の企業や組織についての基本的な情報が明らかになっていることは、より情報に基づいた判断をするために不可欠です。
また、賃金の表示義務は、労働市場における透明性と公正さを向上させることを目指しています。応募者は、提示された賃金が業界の平均や他の類似した求人情報と比較して妥当かどうかを判断できるようになります。
関連情報
影響
この義務強化は、企業や組織が採用活動の際に、より透明性のあるアプローチを取ることを要求することになります。それにより、労働者にとって求人情報の信頼性と分かりやすさが向上することが期待されます。
労働者の募集広告には、「募集主の氏名（又は名称）・住所・連絡先（電話番号等）・業務内容・就業場所・賃金」の表示が必要です
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厚生労働省が2024-12-18 11:00に『労働者の募集広告には、「募集主の氏名（又は名称）・住所・連絡先（電話番号等）・業務内容・就業場所・賃金」の表示が必要です』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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